Gestão de Recursos Humanos
Portaria MEC
Confira as portarias
Paulista: Portaria de Renovação de Reconhecimento MEC n.º 203, de 25/06/2020 (DOU de 07/07/2020)
Mooca: Portaria de Reconhecimento MEC n.º 218, de 01/11/2012 (DOU de 07/11/2012)
Formato: PRESENCIAL EAD
Duração: 04 semestres
Tipo de Curso:
Tecnológico
Sobre o Curso
O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para gerenciar planos de carreira em empresas, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal.
Principais diferenciais
- Tradição: O curso de Gestão de Recursos Humanos da FAM carrega uma tradição de mais de 15 anos, sendo um dos primeiros cursos oferecidos pela instituição. Com uma trajetória consolidada, forma profissionais preparados para os desafios do mercado, unindo inovação e excelência acadêmica.
- Nota máxima no MEC: O curso atingiu a nota máxima (5) na sua avaliação pelo MEC, confirmando a nossa qualidade e excelência de ensino .
- Central de Carreiras Exclusiva: A Central de Carreiras conecta os alunos com mais de 160 empresas parceiras e disponibiliza mais de 19.000 vagas de estágio exclusivas*, oferecendo um caminho direto para o mercado de trabalho desde o início do curso. * Total de vagas divulgadas em 2023.
- Feiras de Empregabilidade com Gigantes do Mercado: Participe das Feiras de Empregabilidade promovidas pela FAM, que trazem grandes empresas do mercado diretamente para o campus, proporcionando aos alunos networking, oportunidades de emprego e estágios em ambientes altamente competitivos.
- Visitas Guiadas a Empresas: Amplie sua visão prática com visitas guiadas a empresas renomadas, onde você poderá observar de perto o funcionamento do mercado e aplicar o conhecimento adquirido nas aulas em situações reais.
Nossa estrutura
Possuímos salas de aula com espaço físico amplo e equipadas com materiais de última geração, que permitem melhor aprendizado com conforto e segurança.
Contamos com bibliotecas física e virtual com grande acervo para consulta, além da possibilidade de uso das principais bases de dados para consultas de artigos nacionais e internacionais da área.
Mercado de trabalho
O profissional de Gestão de Recursos Humanos formado na FAM é preparado para atuar de forma estratégica na gestão de pessoas. Ele desenvolve e administra estratégias de RH, promove a qualidade no ambiente de trabalho, potencializa competências e atua como agente de transformação organizacional, contribuindo para melhores resultados das empresas.
Com uma formação alinhada às demandas do mercado, o egresso pode atuar em áreas como recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios e consultoria em RH, entre diversas outras possibilidades profissionais.
Por que a FAM?
A FAM oferece uma experiência acadêmica completa e conectada ao mercado. Com unidades na Av. Paulista e na Mooca, ao lado do metrô e da CPTM, garante fácil acesso e mobilidade. Os cursos contam com aulas práticas desde o primeiro semestre, infraestrutura tecnológica de padrão internacional e professores mestres e doutores com sólida experiência profissional.
Os alunos também têm acesso a uma Central de Carreiras com oportunidades exclusivas de estágio, CLT e trainee, além de visitas técnicas a grandes empresas e a possibilidade de estágio no Palmeiras, uma vivência altamente valorizada pelo mercado. Tudo isso aliado a uma biblioteca digital completa e a um ensino humanizado, que prioriza o acolhimento e o desenvolvimento integral do estudante.
O que é o Seguro Educacional FAM?
Imprevistos acontecem, mas seus sonhos não podem ficar em pausa.
Com o Seguro Educacional FAM, você garante a continuidade dos seus estudos mesmo diante de situações inesperadas — é tranquilidade para você seguir aprendendo e crescendo, sem se preocupar com as mensalidades.
E tem mais: assistência profissional exclusiva para ajudar na sua recolocação no mercado de trabalho!
👉 QUERO SABER MAIS
Coberturas:
– Apoio em entrevistas, processos seletivos e elaboração de currículos
– Auxílio para busca de estágios ou transição de carreira
– Consultor virtual para esclarecimentos e orientações
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Assim, você pode se familiarizar com todas as ferramentas antes de realizar sua matrícula.
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Coordenação: Ingrid Pfützenreuter Castanho Bizan
Bacharel em Administração e mestre em Comunicação, com especialização em Educação a Distância, Marketing e Vendas, Gestão de Comércio Exterior e Negócios Internacionais. Atua como coordenadora dos cursos de Gestão e Negócios EAD. Com sólida experiência no mercado e em projetos internacionais, conecta gestão, inovação, tecnologia e inteligência artificial para formar profissionais preparados para o futuro do trabalho. Além disso, orienta projetos de exportação, importação, outsourcing, planejamento financeiro internacional e gestão da cadeia de suprimentos, entre outros aspectos cruciais para o sucesso e a competitividade empresarial em um ambiente globalizado. Defende uma educação prática, digital e estratégica, alinhada às demandas de um mercado global, dinâmico e em constante transformação.
FAQ
Dúvidas frequentes sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos
O que um gestor de recursos humanos faz no dia a dia?
O gestor de recursos humanos trabalha com atividades relacionadas às pessoas dentro de uma organização, como apoiar processos de recrutamento e seleção, colaborar com desenvolvimento de pessoal e contribuir para práticas que favoreçam o bem-estar e a performance da equipe.
Quais habilidades pessoais costumam ajudar durante a formação em Gestão de RH?
Habilidades como boa comunicação, capacidade de ouvir, organização e empatia são úteis ao longo da graduação, pois ajudam a compreender melhor situações que envolvem pessoas, relações de trabalho e práticas de gestão.
Este curso prepara para lidar com desafios de relacionamento no trabalho?
Sim. A formação oferece conhecimentos que ajudam a entender como relações e comportamentos no ambiente de trabalho influenciam o desempenho e o clima organizacional, apoiando a análise de situações comuns no cotidiano das equipes.
É necessário escolher uma área específica de atuação em RH antes de começar o curso?
Não. Ao longo da formação, você tem contato com diferentes temas da gestão de pessoas, o que permite explorar opções e perceber em quais áreas específicas de RH você se identifica mais antes de tomar uma decisão profissional.
Como saber se Gestão de Recursos Humanos combina com meus interesses?
Uma forma prática de refletir sobre isso é pensar se você se sente motivado por entender como pessoas trabalham juntas, apoiar desenvolvimento de talentos e buscar soluções que favoreçam relações positivas no ambiente organizacional — interesses comuns entre quem escolhe essa área.
